Независимый форум Волгоградской СМП

Объявление

Новый проект - Тесты по ЭКГ ВКонтакте - https://vk.com/club122935445

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Независимый форум Волгоградской СМП » Общественные организации » "Союз" ли сегодня профсоюз


"Союз" ли сегодня профсоюз

Сообщений 1 страница 29 из 29

1

Профком медработников МУЗ ССМП г. Волгограда серьезно болен, и болезнь эта называется -
АСТЕНО-ДЕПРЕССИВНЫЙ НЕВРОЗ.

     Этиология и патогенез. У людей, как известно, астенические депрессии чаще всего возникают в ситуации длительного эмоционального напряжения, мучительной тревожной неопределенности (семейные или служебные конфликты, изменение социального статуса). В качестве предрасполагающих факторов к формированию психогений этого типа выступают явления невропатической конституции, включающие аномалии астенического круга (зависимое, пограничное расстройство личности). Замечаете параллели?
      Профком тоже находится "в ситуации длительного эмоционального напряжения, мучительной тревожной неопределенности - служебные конфликты (между требованием долга по отношению к работникам и нежеланием конфликтов с администрацией), изменение социального статуса (ранее профком имел достаточно реальную власть, а сейчас его только терпят, чему во многом способствует новый Трудовой Кодекс).

        Предрасполагающие факторы тоже близки - невропатическая конституция. Это не только зависимое положение профкома от администрации, но, самое главное, чисто потребительское отношение к нему самих работников, которые считают, что раз заплачены взносы, то они должны вернуться в качестве материальной помощи и путевок в санатории - тогда профком хороший и других требований к нему не предъявляется, а если денежек не дают, то нужно выходить из профсоюза и копить на путевки самим. Таким отношением мы, не понимая основных задач профсоюза, сами подталкиваем профком к работе над второстепенными целями.

        Клиническая картина. У людей клиническая картина соответствует депрессиям истощения.  Преобладают астенические нарушения (разбитость, постоянная физическая усталость, раздражительность, гиперестезия, головные боли), тревожные опасения по поводу своего физического благополучия, многообразие вегетативных расстройств и телесных ощущений. Сон поверхностный, не приносит отдыха, с вялостью и разбитостью по утрам и сонливостью в течение дня. Среди аффективных расстройств доминируют апатия, чувство тягостного бессилия, ощущение собственной несостоятельности, неспособности разрешить возникшие проблемы. Психогенный комплекс сосуществует с внешней безучастностью, общей медлительностью, заторможенностью. (ну точное описание состояния профкома)

      Лечение. Лечить профком антидепрессантами - таблеток на всех не хватит.Так чем же лечить?
    Во-первых: профком - это не весь профсоюз, а только часть его членов, которые избраны представлять и защищать интересы работников перед работодателем. Следовательно, если не устраивает их работа - изберите более достойных. Кстати, областной комитет профсоюза медработников (председатель - Белоусова Татьяна Евгеньевна) проводит просто гигантскую профсоюзную работу, которую рядовые члены профсоюза или не видят или не замечают, уткнувшись в решение своих собственных проблем. (прочтите областное отраслевое тарифное Соглашение, Соглашение о партнерстве, рекомендации Облсовпрофа по заключению коллективных договоров и др.)
     Во-вторых: необходимо изменить отношение самих членов профсоюза к задачам организации. Выдачу материалой помощи может и существовавшая ранее касса взаимопомощи. Основная же задача профсоюза - это отстаивание интересов работников преед работодателем (улучшение условий и безопасности труда, повышение заработной платы и.т.д.), то есть разработка и заключение Коллективного договора на взамоприемлемых условиях и постоянный контроль за выполнением всех его положений. Вот это и необходимо требовать от профкома, то есть ваших представителей. Заставлять профгруппоргов быть более активными. Не справляются ваши представители с возложенными на них обязанностями - выберите более достойных и активных.
     В-третьих: выход из профсоюза говорит об инертности и безразличии самих работников, убивает всякую надежду на возрождение настоящего профсоюзного движения. Следовательно - вступайте в профсоюз, активно участвуйте в его работе.

     Прогноз. Течение астенической депрессии, как правило, затяжное, выход - с постепенным восстановлением психической и физической активности. То есть сохраняется надежда на то, что профком со временем и с помощью самих работников станет тем, кем он  и должен быть - защитником интересов работников, что отражено и в предлагаемом гербе профсоюза ССМП г. Волгограда.

0

2

Меня наш профсоюз  в данном виде не устраивает.По моему мнению он должен быть НЕЗАВИСИМ.Я согласен на Более крупные членские взносы,но чтобы профсоюз действительно мог выступить в зещиту своих членов как перед начальством так и предаставить юридическую помощь при судебных разбирательствах с пациентами(а в свете складывающейся ситуации это жизненная необходимость).
Ну а то что мы имеем в настоящий момент это жалкая пародия на профсоюз:подать голос в защиту работников,отстоять их интересы такого нет.Это не смех ли когда работнику на юбилей работы на с\п дарят какой-нибудь подарок и в тот же день говорят чтобы он написал заявление на матпомощь(на подарок же потратили).И почему наша зарплата сильно отличается от других городов(что далеко ходить в Волжском платят больше) Криволапов не заинтересован выискивать дополнительные средства,профсоюз голос против не подаст и что нам остается?может нужно  создавать независимый профсоюз?

0

3

Вот, опять все уперлось в подарки. Не это дело профсоюза. А ты в курсе, что если бы не профсоюз, то мы имели бы отпуск только 30 календарных дней (дополнительные отпуска утверждены колдоговором). Появлением кондиционеров (пока их мало), защитой прав на досрочную пенсию в судах мы тоже обязаны профсоюзу. Комиссия по трудовым спорам то же иногда работает с пользой - контрлирует законность действий ажминистрации (по положению - только по поступлении заявлений). Хватит потребительского отношения. Избирайте деятельных профгрупоргов, членов профкома. Любовь Ивановна (с ее слов) собирается на пенсию. Предлагайте достойную замену, только трудно это будет сделать - желающих-то нет. Говорить мы все умеем, но никто не хочет взваливать на себя такой груз. Глупо создавать новый профсоюз на ровном месте. Нужно использовать имеющуюся базу, модернизировать ее, заставить работать, ведь профсоюз - это не чужие дяди, а мы сами. Чем больше будет деятельных членов профсоюза, тем активнее он сможет защищать интересы работников, т.е. наши с вами интересы.

0

4

Коллеги, вы считаете вступление в профсоюз желательно? Или можно спокойно и без этого обойтись?

Отредактировано Вапеконт (28 февраля, 2007г. 17:36:16)

0

5

Не могу не согласиться с Вами коллега Silver. Но после ухода Любовь Ивановны на пенсию на ее место изберую опять женщину. Где гарантия, что она не будет такой же  лояльной по отношению а нашей администрации. Не забывайте они работают не только в одном здании, но и на одном этаже, хотя профком и находится на задворках. А мужчины привыкли решать более глобальные проблемы. Нужна более мобильная группа, с лидером и достаточной степенью креативности. Абашины не клонируются.
Еще хотелось бы узнать у нашего  профкома - не включен ли в колдоговор  пункт об оплате сертификатов из средств администрации. Лично мне он не нужен, а нужен администрации, чтобы "отлицензироваться". Но почему это делается и за мой счет? Кроме этого во время работы комиссии на подстанциях нас  "лицензируют" по полной программе. При этом предложение ночью между вызовами белить потолки на подстанциях и убирать канализацию  звучит не слишком цензурно. Следующая может предложить между вызовами всей сменой выйти на панель, дабы удовлетворить любые прихоти вызывающих

0

6

Вот и вопрос-то в чем. Нет по-настоящему активных и не боящихся гнева начальства членов профсоюза, желающих взяться за работу председателя профкома. В основном мы привыкли бурчать себе под нос в кулуарах ругать бездеятельный профком. Он и будет бездеятельным пока не придут в него новые люди.
Насчет оплаты сертификатов, то этого в колдоговоре нет (см. колдоговор на сайте). При разработке колдоговора  было высказано много очень полезных (для сотрудников) предложений, но дело в том, что в колдоговор были внесены пункты, которые администрация согласна и имеет возможность исполнить. Мы же организация чисто бюджетная и решать вопросы можем только в пределах бюджетного финансирования. Если бюджетом не предусмотрена оплата чего-либо (в частности и оплата сертифицирования), то вот нам и "фигвам".
Насчет мелких ремонтных работ на подстанциях (белить потолки, красить, мазать, чистить и.т.д.), то на это тоже финансирование не предусмотрено. Периодически, после долгих нервотрепок бюджет города выделяет мизерные суммы на капитальный ремонт, да и то - чаще на бумаге. (спросите на 2-й подстанции про финансирование реконструкци будущего здания подстанции).  В стационарах проще - они на виду, больные жалуются во все инстанции (а это не есть хорошо для имиджа районной и городской администрации). Стационары оказывают и платные услуги, за счет чего могут проводить оплату сотрудникам (можно добиться включения в колдоговор много полезного), мелкий ремонт и.т.д. Так что если не хотим жить в грязи, придется мелким ремонтом заниматься самим, а на материалы искать "нелегальные" источники финансирования.

0

7

В грязи жить не хотим, проблемы подстанции № 2, да  и не только ее  знаем не хуже. Но работодатель обязан предоставить цивилизованные условия для работы, и бюджет, кстати, такие вещи предусматривает. И от администрации,  иногда,  зависит его исполнение. А профсоюз не должен закрывать глаза на плачевное существование своих сотрудников. Одно дело убирать за собой и другое дело быть спонсором у несчастного государства. Ко мне, кстати, ни главный врач, ни профком, и городская администрация ремонт в квартире делать не приходит, а могли бы помочь побелить и покрасить с свободное от подписания важных решений время. А состояние подстанции № 2 - это позор и профкома и администрации.

0

8

Конкретн? Я уже предлагал, чтобы 2-я подстанция попыталась привлечь к себе внимание общественности города: организовать появление информации в СМИ (лучше, после обращения к депутату и мэру). Сейчас началась предвыборная гонка, значит тема может иметь определенный резонанс, особенно для Хер янова.
Критика в адрес администрации и профсоюза верна, но необходимы конеретные предложения для исправления ситуации. Давайте предложения - обсудим, выработаем нашу тактику и будем проталкивать наши решения. Подраться? Это мы завсегда пожалуйста.

0

9

Рекомендую обратиться к специалисту, имеющему познания в юридическом регулировании деятельности общественных организаций (далее - лоер:) ), и создать альтернативную профсоюзную организацию, по типу Фельдшер.Ру. Но если деятельность организации видится Вам лишь в организации концертов и вечерух, то не надо суетиться. Во время политических и общественных смут во все времена руководители таких организаций становились мишенями для властьимущих и властьконтролирующих. ДУМАЙТЕ, Думайте, думайте...

0

10

Дело не в вечерах и концертах. Речь идет об активности профсоюза в действительной защите наших интересов. У нас был случай, когда сотруднику отказали с дроблении отпуска на два, профсоюз промолчал, пришлось самому искать защиты у юристов. И оказалось, что на два - обязаны, а на три - по усмотрению администрации. Но, в принципе, тоже можно. Примчалась администрация: ах зачем жаловаться!. Да не жаловались, а защищались как могли. Через профсоюз было бы  безопасней для всех.Почему мы выполняем обязанности отсутсмтвующих сотрудников бесплатно, или за оскорбитенльную плату. Вспомните, первоначально  доплату давали и за работу в составе неукомплектованной бригады. Профсоюз промолчал. Только после жалобы работника был издан приказ,  и коллектив ознакомлен с ним под роспись. А что до жалобы? Где профсоюз, где юридическое обоснование? Тем кто на подстанции отказался длописывать эту фразу(исполнять обязанности отсутствующего члена бригады)  в договор отказали в доплате. Я повторяюсь. Пусть все работают на своих местах и получают за это деньги. Один фельдшер пусть отвечает за медикаменты, другой следит за оппаратурой, санитар - обеспечивает чистоту в машине, врач - осмотр, диагностика, назначение лечения, документации хватиит на всех. Таким образом у всех будет возможность иметь некоторое свободное время для отдыха, больной получает помощь, а не ее имитацию (читай иногда халтуру). И всех получаюжт зарплату. Давайте взвалим все обеспечение на одного фельдшера и пусть он в мыле с безумными глазами набирает из ящика, что под руку попадет. Не от разгильдяйства, а по этому самому "человеческому фактору". В нашей работе у каждого своя задача. И от работы каждого зависит благополучие и юридическая защищенность всей бригады. Ведь администрация пальцем не шевельнет в случае судебной разборке. Откреститься, оболгать - это да! Помочь - вряд ли. Примеры были. Каждый прикрывает свои незащищенные места.
Да нужен человек хоть с небольшими юридическими познаниями.Альтернативный профсоюз пример-Форда,добились выполнения своих требований.
И еще одно. Врач совершил тактическую или диагностическую ошибку - приказы слышали на рапортах. Бухгалтер обсчитал сотрудника и не одного. Покажите хоть один приказ, указывающий на выговор, замечание, порицание. Более 20 лет работаю - не знаю, не помню. Может кто-то вспомнит? А это нахальное не мешайте работать! Помнится крик главбуха еще при Чекомасове.  по поводу кресел-кроватей: "Что бухгалтер не имеет право прилечь в обеденный перерыв, а вы работаете без права сна". Не только еще без гигиенических процедур, физиологических оправлений и прочего.

Отредактировано Неболит (6 марта, 2007г. 08:41:12)

0

11

Кто мешает обращению в КТС? Обещаю, что по каждому конкретному заявлению будет проведена проверка и принято решение. Не было ни одного обращения, которое не разобрали и не приняли обоснованного решения. Только одно решение КТС было обжаловано в суд, да и то, из-за того, что приведенные администрацией доказательства оказались сфальцифицированы (по ст. врачу Грачевой, которой я приношу свои искренние извинения.) В остальных случаях требования работников оказались законными и КТС обязало администрацию ССМП выполнить предъявленные требования.

0

12

А зачем работнику куда-то обращаться, чтобы получить справедливое решение вопроса. Часть  превышений могут быть сразу ликвидированы из приказов, если будут обжалованы или неодобрены профсоюзом при условии его активности, компетентности, желания улучшать работу своих членов, а в итоге улучшать качество оказания медицинской помощи населению (простому смертному, непростое лечится в других структурах здравоохранения)

0

13

Пилюлькина написал(а):

А зачем работнику куда-то обращаться, чтобы получить справедливое решение вопроса

КТС и является профсоюзной организацией, и обращаться по поводу неправомочных приказов необходимо именно туда. Отслеживать же всю нормативную базу (приказы, распоряжения и т.д.) на предмет их компетентности и пр. профсоюз и КТС не смогут физически. Тем более обжаловать их КТС не сможет без заявления заинтересованного лица.
Легче жаловаться на профсоюз, чем самим участвовать в его работе.

0

14

Положение о КТС есть на сайте, на страничке - "Профсоюз". Прочитайте и будете знать и права,  и компетенцию КТС.

0

15

Последние годы наш профсоюз столкнулся с проблемой оnтока своих членов. Чем это обусловлено?
Во-первых, сотрудники пока не видят в профсоюзе орган, который стоит на защите их прав (по факту - это малая часть нынешней работы профсоюза). Об этом - см. выше.
Во-вторых, ИМХО большая часть сотрудников видят в профсоюзе только бесплатные подарки, матпомощь, изредка путёвки. То есть срабатывает ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ отношение к общественной организации.
Сегодня один наш сотрудник написал заявление о выходе из профсоюза. Спросил его - "Это ваше право. Но почему?" Ответ - от них матпомощи не допросишься. То, что за последние 10 лет данный сотрудник получал от профсоюза, забыто, а это не мелочь - 2 раза ребёнок - в санатории, сам - 1 раз в санатории, + подарки к юбилею и новому году. Посчитать, сколько истрачено профсоюзных денег на него, и выходит, что даже за 10 лет его профсоюзные взносы не потянут на часть от этого.
Пора менять такое отношение к профсоюзу, и менять с самих себя.
Чтобы что-то получать, надо что-то и отдать - взносы, время, силы и пр.

0

16

Напомню коллегам о "дискуссии о профсоюзах" на Фельдшер Ру http://www.feldsher.ru/index.php?name=N … amp;id=485

Даже там пшик в итоге.

Классиков читать надо! (Это я не уважаемому админу Зануде, а по дискуссии на Фельдшере).
Иудушка Троцкий в трудный для страны момент, когда враг стоял у ворот, попытался навязать партии дискуссию о профсоюзах.
И где теперь Троцкий?
И где теперь профсоюзы?
Боюсь, что всем досталось ледорубом по голове.

0

17

Да, о потребительском отношении - это правда. Просто люди видят (с их слов, с поганой овцы хоть шерсти клок, это не моё мнение, просто передаю), что профсоюзы что-то "раздают" иногда. Но, к сожалению, люди не видят случаев защиты их прав.

Для примера - возникла сейчас у нас проблема с выбором банка.
Не поленился, полазил по профсоюзным сайтам, должностные тётеньки из центрального аппарата уверенно декларируют - идите в профсоюз со своими проблемами! Мы обязаны их решить! Вы имеете полное право получить от профсоюза бесплатную юридическую помощь! Ну и прочее, почти предвыборное. Даже комментировать не хочется. А тут - реальная раздача на местах леденцов и хлопушек, плюс путевка в полуобгорелое Качалино в конце жизни, - как приятно и познавательно вечерами на халяву с гармошкой вокруг колонки с водой походить.

Менталитет-с, ничего не поделаешь! И у одних и у других.

Как поменять отношение? Сначало надо изменить профсоюз. Для этого нужны три вещи - деньги, деньги и еще раз деньги.
Профсоюзы на Западе стали силой, когда им дала деньги мафия. Вряд ли сейчас, к примеру, можно ждать таких вливаний у нас.
И государству профсоюзы, собственно, не нужны. Зачем им еще одна параллельная власть? А, не дай Бог, Солидарность возникнет?

Так что профсоюзы в нынешнем виде обречены на их сегодняшнее место.

Будут у нас реальные деньги и реальная угроза их потерять от действий пациентов - будем создавать ассоциации по защите своих прав. Не раньше.
Просто не на что.

Единственное, что необходимо и можно сделать сейчас - чтобы профсоюзный босс не получал зарплату в одной конторе с администрацией и не зависел от неё.
Начните хоть с этого.

Отредактировано Monitor (13 декабря, 2007г. 12:21:07)

0

18

К сожалению профсоюз не занимается своей прямой обязанностью - защитой прав работников перед администрацией. Мы уже 15 месяцев боремся за включение в реестр на выплаты федеральных надбавок ВСЕХ врачей, фельдшеров и медсестер СМП независимо от должности. Ходили по судам, обращались в областную и генеральную прокуратуры, обращались в Госдуму РФ. Мы свего почти добились. Прокуратура заставила Максюту выполнить Федеральный закон. А где был профсоюз? Я лично обращался к председателю обкома просоюза медработников Т.Е.Белоусовой, но она пообещала только помочь с адвокатами, если нас (доведенную до крайности инициативную группу) будут привлекать к ответственности. Никакого желания состоять в ТАКОМ профсоюзе лично у меня нет.  Что-то нужно делать. Пора "Аврору" вызывать. На порох для заряда, думаю, скинемся.

0

19

Зачем нужен профсоюз?

http://s3.uploads.ru/t/oCe2K.jpg

http://pkoprz.ru/v_pomoshh_profaktivu/l … idnews=173

Есть ли жизнь без профсоюза? Кому и в чем помог наш местный профком? Зарплаты в здравоохранении уменьшаются, а профсоюз НЕ В КУРСЕ?

+1

20

"Веселые картинки".  Конкретные результаты деятельности профкома в студию!
Просил Подлесную прислать мне список профкома и КТС для опубликования на нашем сайте, чтобы каждый знал, к кому обращаться. До сих пор жду.

0

21

А нужен ли такой профсоюз Вам? Если даже такие мизерные просьбы остаются без ответа. Подлесная пойдет в суд защищать Ваши права? Или будет отстаивать права медработников перед администрацией? Стукнет ли она кулаком в кабинете министра?  :angry:

+1

22

Андрей Коновал
Записки постороннего

К забастовщикам-педиатрам присоединились врачи-травматологи, зарплата которых снизилась в 2,5 раза

Я не призываю к созданию нового профсоюза. Активизируйте имеющийся. Я вне профсоюза примерно 15 лет. И возвращаться не собираюсь. Иллюзии о его необходимости развенчаны "работой" самого профсоюза. На другой работе профсоюза нет. Есть совет трудового коллектива.

+1

23

Да..., некоторые (к сожалению, немногие) пытаются что-нибудь сделать со сложившейся рабовладельческой системой, а мы все разобщены, неорганизованны. Нет лидера, который смог бы объединить людей, чем и пользуются чиновники.

+1

24

John Silver написал(а):

Да..., некоторые (к сожалению, немногие) пытаются что-нибудь сделать со сложившейся рабовладельческой системой, а мы все разобщены, неорганизованны. Нет лидера, который смог бы объединить людей, чем и пользуются чиновники.

Всё верно. Пока будем думать - моя хата с краю, чинуши будут изгаляться над нами. Лидер нужен, это однозначно. И совсем не обязательно, что бы был профсоюз... Надо что бы каждый понял, что существует чувство собственного достоинства и чинушам надо не бояться смотреть в глаза - ох как они этого боятся!!!

+1

25

Врачи просят Путина платить каждому по труду

Появились первые признаки "шевеления" в профсоюзе. Хотя и раньше красивые слова они умели говорить, только до реальных дел не доходило. Или "итальянские забастовки", или активное развитие альтернативного профсоюза, или "голосование ногами" медработников, но что-то его (прфсоюз) беспокоит. Если он не проснётся - то тихо умрёт!

0

26

05 Июня 2013 Сегодня состоялся довольно жесткий, но все-таки конструктивный диалог краевых властей и профсоюзных активистов от здравоохранения
кое-где профсоюз зашевелился.

0

27

doc.A написал(а):

кое-где профсоюз зашевелился.

А у нашего что? Летаргия?

0

28

Летаргия бывает разная. У нас с выраженной атрофией органов и систем!

0

29

Профсоюзы Москвы рассказали о наплыве медиков после начала реформы здравоохранения

Медицинские работники после начала реформирования системы московского здравоохранения стали массово вступать в профсоюзы. Об этом сообщает агентство “Москва” со ссылкой на председателя независимого профсоюза "Фельдшер.ру" Дмитрия Белякова и зампреда московского профсоюза работников здравоохранения Сергея Ремизова.

0


Вы здесь » Независимый форум Волгоградской СМП » Общественные организации » "Союз" ли сегодня профсоюз