1. Первым делом таки вбить в голову - что можно и нужно пользоваться хотя бы маской с амбушкой.

2. Вторым делом - лярингеальные маски.

3. Как научатся - вот тогда уже да. :=)

Из рекламы аппарата: "При транспортировке пациента персонал может оставаться пристегнутым на сидениях, в то время как LUCAS будет выполнять СЛР" 
Вопросы
1) Как и чем он будет проводить ИВЛ  при "СЛР", если он только давить умеет?
2) Кого посадят в тюрьму, этот девайс или медика, "пристегнутого к сидению" во время СЛР .?
3) Даже если медик, вопреки инструкции к аппарату, "отстегнется от кресла", то проведение ИВЛ во время постоянной компрессии с любой частотой проблематично,  - привезёте больного, захлебнувшимся рвотными массами и с разорванными легкими.
4) Надолго ли хватит аккумулятора, особенно зимой, ведь судя по размерам, аккумулятор там не больше 3000-5000 мАч?
5) Цена аппарата завышена в сотни раз (1 045 920 руб.). Есть ли смысл покупать эту давилку почти по цене всей кареты СМП?
В общем, меня эта девайсина совсем не воодушевила.

Смело отправим аппарат в тюрьму, пожизненно, до истечения заряда аккумулятора.   Сотрудники целее будут...  Но вообще тоэтот девай "заточен" под европейские рекомендации по проведению реанимационных мероприятий.

Отредактировано Лаврик (11 февраля, 2012г. 22:21:41)

Я думаю, что всех интересует, каким образом администрация Станции планирует решать вопрос об укомплектовании СМП специалистами, какие шаги для этого предпринимает?

Уважаемый Роман Васильевич не пора ли что-то менять в кадровой политике? В частности на П/С № 7 уже реально некому работать! Вех оставшихся там медработников рассадили по каретам по одному. И даже это не помогает. Остаются свободные машины, которые почти ежедневно отправляют работать на другие п/с (где есть живые медработники). Часто на п/с нет не только БИТ, но и вообще ни одного линейного врача. Так и до беды не далеко!

наверно Роман Васильевич, не слышит просьб трудящихся, ведь это так выгодно...

Работа на 1,0 ставки на ГБУЗ ССМП Волгоград:
Январь- 136,6
Февраль - 155
Март - 155
Апрель - 170,6

Производственный календарь на 2013 год
http://base.garant.ru/70244624/

Работа при 36-часовой рабочей неделе (как я понимаю она должна быть установлена при объективной аттестации рабочих мест выездных медицинских работников СМП )

Январь - 122,4

Февраль - 143

Март - 143

Апрель - 157,4

я не прав?

Работа на скорой не относится к опасным работам?

Давно ли на скорой проводилась аттестация рабочих мест? И каковы ёе результаты?

Аттестация рабочих мест в медицинских учреждениях с учетом изменений законодательства
6. Ознакомление работников с результатами АРМ

В течение 10 рабочих дней с даты поступления итогового протокола заседа%

Отредактировано John Silver (2 мая, 2013г. 10:30:38)

Просматривал вакансии на сайте v1.ru, в разделе медицина и фармацевтика.Некоторые больницы и поликлиники пытаются найти персонал через сеть....ситуация, мягко скажем, катастрофическая!!!даже зарплату не публикуют!(это и понятно-стыдно наверное)
А теперь конкретный вопрос начальству: почему ССМП не выложит список вакансий на сайт, неужели у нас, так сказать, полный комплект?:-)неужели докторов и фельдшеров девать не куда????

И еще один замечательный вопрос : почему на сайте ОблМинЗдрава в разделе вакансии указано, что врачей СП требуется только 20! ? А фельдшера, по их мнению не требуются совсем:-):-)Уважаемые господа Лященко и Шкарин проверьте пожалуйста отдел кадров и отдел статистики соответственно, они плохо работают:-)

Тогда ,походу, придеться на всю жизнь без сна остаться:-)

В новогодние праздники мы уже официально без санитаров!!!!а по приказу бригада должна состоять минимум из 2х медиков!как будет решаться этот вопрос?нас размножат простым бинарным делением?