ой ну сказочники... фельдшера с малым стажем 9 тыс на руки с федералкой если ток за 5 деж получат...итого- 9 минус 3,5 тыс=5, 5 тыс за пять дежурств...

Отредактировано Резеда (14 июня, 2009г. 13:56:11)

[color=red]Затем в течение года мы добивались введения дополнительных надбавок к зарплате работникам станции скорой и неотложной медицинской помощи из бюджета города. В июле 2001 года она была утверждена. В результате мы укомплектовали штат учреждения. Далее мы поставили вопрос о реорганизации МУП «Медтранс» (машины скорой помощи). Данное учреждение в том статусе, в котором оно было, платило налоги в полном объеме, не имея льгот, хотя не являлось коммерческим предприятием. Мы добились присоединения МУП «Медтранс» к станции скорой и неотложной медицинской помощи. Бюджет города избежал дополнительных налоговых выплат и сэкономил средства налогоплательщиков. А для водителей утвердили дополнительную надбавку к зарплате. [color=red]
Немного процитировал статью,таким образом видно, что существовавшие надбавки- МЕСТНЫЕ, т.е ГОРОДСКИЕ, и город в лице(МОРДЕ)чиновников имеет ПОЛНОЕ право их снять, непонятно, чего хочет молодежь, прийти на скорую и получать как персонал с Высшими и Первыми категориями? Пусть сначала стаж и опыт наработают, на них и так охотится запрещено дескать "молодые специалисты"...., хотя в Т.К РФ такое понятие отсутствует. С другой стороны автор статьи НЕСОМНЕННО прав, зарплату НЕОБХОДИМО повышать В РАЗЫ ВСЕМ (врачам, фельдшерам, санитарам).

Отредактировано Лаврик (14 июня, 2009г. 19:35:12)

М-да... А вот прокурор и депутаты так не считают. И смысл конфликта в том,что решение горсовета народных депутатов действовало все эти годы и НЕ БЫЛО НИКЕМ ОТМЕНЕНО,ЛИБО ПРИОСТАНОВЛЕНО! Вы смысл поняли? А перспектива такова-возможно будет постановление администрации города или думы об отмене надбавок с этого года. Но НЕЗАКОННО не выплаченные за 2 года,есть надежда,что вернут.

А вот последние разбегутся, пусть тогда господа руководители объясняют населению, почему много часов надо ждать бригаду СМП. К этому всё идёт. За счёт малчиков и девочек, которые после медучилища ещё толком не поняли, куда они попали, ситуацию не спасти - дети сейчас умнеют быстро. Человечество не придумало других стимулов к работе, кроме как страх и деньги. Первый принцип - принцип концлагеря, второй - принцип цивилизованного общества.

Ага
А если учесть, что имеющиеся в наличии немногочисленные бригады распыляются на вызова типа "ушиб всей бабушки", "не спит", "просит ЭКГ и померять давление", время ожидания действительно нуждающегося в экстренной медицинской помощи приближается к ∞

/ А молодые специалисты не идут работать из-за маленькой зарплаты и тяжелых условий/

Странно,но на сколько я знаю, огромное количество молодых фельдшеров работают в Волжском просто санитарами потому что нет свободных ставок, и количество санитаров- фельдшеров с каждым годом растёт.

Информация "в тему" - с нашей подстанции ещё два врача уезжают в Москву, одного доктора уволили за "взятку" в 50 рублей.

Всё именно так и есть. А "странностей" всё больше... В дело вмешалась политика (в октябре выборы мэра). Например,странным образом,в письме подписанным сотрудниками СМП,вдруг появилась "вставка"(выделено):
     " Открытое обращение коллектива МУЗ «Станция скорой медицинской помощи»Волжского…
Мы, нижеподписавшиеся – коллектив МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» выражаем протест против действий администрации и городской Думы г. Волжский, а так же руководства медицинского учреждения, губящих важнейшую для города структуру, ставящих под угрозу здоровье граждан.
Дискриминация по заработной плате
  В течение 2007-2008 года, вопреки постановлению горсовета народных депутатов №6/4 от 14 марта 2001г., утвердившего персоналу «скорой помощи» в Волжском 60% надбавки к окладу за работу в экстремальных условиях, данные выплаты не производились. В 2009 году Дума приостановила собственное решение, теперь уже официально лишив медиков надбавки. В настоящий момент сумма долга уже превысила 8 млн. рублей.
  В то же время, существуют нормы Закона, запрещающие уменьшать бюджетным работникам размер оплаты труда. Прокуратура г. Волжский, принявшая более 300 письменных заявлений от работников «скорой», выдала предписание о незаконности подобного решения. Несмотря на это, Волжский городской суд встал на сторону администрации города. Считаем подобное решение следствием глубокой коррумпированности всех уровней власти в г. Волжский.
  Так же, по неизвестным для нас причинам, работники МУЗ «ССМП», в отличие от остальных работников городского здравоохранения, получают урезанную вдвое «федеральную надбавку» (для сравнения – участковый врач, работающий в поликлинике г. Волжского, получает 10 тыс. руб. надбавки, в то время как врач «скорой помощи» - 5 тыс.; средний медперсонал в поликлинике – 5 тыс. руб., а в «скорой помощи» - 2,5 - 3,5 тыс.).
  Раннее нам было объяснено руководством, что нам «слишком жирно» получать сразу две надбавки – муниципальную и федеральную. Однако, уже третий год мы не получаем в полном объеме даже одной из них. Работники «скорой» - самые нищие из всех медиков города.В среднем, фельдшер «скорой помощи» в Волжском получает 8-8,5тыс. рублей в месяц (сумма
указана со всеми существующими в настоящий момент надбавками, коэффициентами и премиями).Фельдшер в находящемся в 10 км. от Волжского Волгограде зарабатывает 13-14тысяч.Фельдшер московской «скорой» получает на руки до 50тысяч рублей. При этом волгоградские и московские медики, в отличие от их коллег в Волжском,  работают в полных по составу бригадах.
Дискриминация по нормативам
Нормальный состав выездной бригады «скорой помощи» - врач, фельдшер и санитар. В реальности же, большинство экипажей волжской «скорой помощи» состоят из одного (!!!) фельдшера.Эта ситуация связана с огромным дефицитом врачей. Специалисты вынуждены буквально бежать из нашего учреждения – в другие города, на другие места работы. Только за последние годы, из 84 человек врачей 26 уехали работать по профессии в Москву. В настоящее время около 20 молодых сотрудников собираются устроиться в службы скорой медицинской помощи Волгограда. Оставшиеся врачи в большинстве своем люди пенсионного или предпенсионного возраста. Часть из них уже перешагнула порог 70 лет, перенесли инфаркты и инсульты.  Что будет, когда уйдут и они?
Несмотря на то, что фельдшеры, в основном женщины, вынуждены зачастую в одиночку заниматься транспортировкой лежачих больных – в буквальном смысле на своих спинах, на то, что каждая заменяет собой бригаду, руководство МУЗ «ССМП» отменило систему начисления заработной платы с применением КТУ (коэффициента трудового участия). Наши медики получают оплату за одну ставку, выполняя работу за двоих-троих…
...Вместе с этим, в последние годы оказался непомерно раздут бюрократический штат учреждения. Ту работу, которую ранее выполнял один учетчик, теперь делят между собой экономист и два-три бухгалтера. Появились «заместители заместителей». Как следствие этого  - несмотря на сильнейшее урезание оплаты труда у непосредственных исполнителей – врачей и фельдшеров, общий уровень бюджетных затрат на МУЗ «ССМП» остался прежним. Всю экономию «съел» аппарат. При всем при этом заработная плата руководства остается на высоком уровне – благодаря этому в отчетах «средняя» зарплата по учреждению выглядит прилично – 18-19 тыс. В эту «среднюю температуру по больнице» нас и тыкают носом чиновники волжской администрации.
Скорая – не бесплатное такси
  Благодаря позиции руководства МУЗ «ССМП», сложилась пагубная тенденция – экипажи «скорой» повсеместно используются не по прямому назначению – для оказания неотложной медицинской помощи, а  для перевозки амбулаторных больных до места проведения процедур и обратно, для плановой доставки крови и ее компонентов и т.п. Таким образом, существенно возрастает нагрузка на персонал, падает качество оказания срочной помощи тяжелым больным по срочным вызовам.Коллектив «скорой» не отказывается помочь коллегам в трудной для них ситуации, вопрос адресован к чиновникам – почему они не могут предусмотреть оказание этих услуг на базе существующих больниц, поликлиник и станций переливания крови? Неужели «скорая» - единственный автотранспорт в системе здравоохранения?В связи с создавшейся ситуацией, просим:- Провести расследование законности отмены муниципальной надбавки для работников скорой медицинской помощи, ранее принятой решением городской Думы г. Волжский, и, при соответствующем результате, обеспечить компенсацию не выплаченных средств за истекший период;- Провести расследование законности уменьшения федеральной надбавки для работников скорой медицинской помощи, по сравнению с другими работниками здравоохранения в г. Волжский;- Содействовать разработке программы привлечения специалистов в МУЗ «ССМП» г. Волжский, предусматривающей меры по увеличению привлекательности работы в учреждении, необходимые льготы для молодых специалистов;- Содействовать восстановлению полного состава дежурных бригад, возврату системы начисления заработной платы с применением КТУ (Коэффициента Трудового Участия);- Содействовать освобождению бригад МУЗ «ССМП» г. Волжский от непрофильных заданий, обязав в свою очередь руководство городского Управления Здравоохранения обеспечить выполнение необходимых  работ предусмотренным для этого спецтранспортом
  Коллектив МУЗ «ССМП» г. Волжский выражает надежду на то, что наше обращение будет услышано. Для нас это – единственная форма заявить о сложившихся невыносимых условиях. Закон  и совесть запрещает нам бастовать, и этим обстоятельством пользуются обнаглевшие городские чиновники.Напоминаем, что в конечном итоге, речь идет не о нашем благе – прежде всего, страдают ни в чем не повинные люди. Ведь на самом деле, уничтожая коллектив, теряя квалифицированные кадры, загоняя персонал «скорой» в беспросветную нищету, власть сэкономила на горожанах и  их здоровье.Каждый новый день работы волжских чиновников оплачен чьей то жизнью. Жизнью больного, к которому мы не успели прийти на помощь."

   Никогда по одному мы не работали.БИТ-врач,два фельдшера,санитар.Линейная-врач (фельдшер),фельдшер+санитар (не всегда).Правда была,зимой,кратковременная ситуация на первой п/с (уволились,уволили,"больничные").В день "линейка" работала по одному,БИТ без второго ф-ра и санитара,но в ночь,по одному-никогда.

Отредактировано oven-vlz (3 июля, 2009г. 22:37:08)

"получают урезанную вдвое «федеральную надбавку»", данная "урезанная" надбавка прописана в постановлении правительства и местные власти здесь не причём.
В Волгограде на многих подстанциях часто врачи работают без фельдшеров, а БИТ никогда не был укомплектован 2 фельдшерами. А вообще Волжская скорая лучшее что есть в Волгоградской обл., отлично подготовленные фельдшера, не плохие врачи (просто их мало), а санитары-фельдшера чего стоят. Я думаю что Волжане скоро перейдут работать фельдшерскими бригадами и от этого качество оказания помощи хуже не станет. В связи с такой интенсивной и небезопасной работой на скорой должны работать мужчины, особенно фельдшера (мне лично жаль женщин). Думаю волнения эти скоро улягутся, выборы пройдут и всё станет по прежнему.

Илья-гость как-то написал:  "....они не могут меня выслушать и войти в моё положение? зачем эти люди давали клятву Гепократа если им наплевать на своих пациентов?.............." Прав Илья, п-п-прав. Да, клятву Гиппократа вдумчиво изучали, торжественно , кстати приняли. Приняли клятву сначала врача СССР, затем России, далее РФ.  Но есть правило: Пациет всегда прав!  Вы пробовали жаловаться заведующему отделения, главному врачу?   Ответ:Вряд ли. Сейчас идет даже акция - не жалуйся, а похвали врача! На фоне свалившихся жалоб, упреков и даже судебных исков с главврачами медицинских организаций, выбери Илья,  народно- любимого доктора. Как,  слабо!...
   А то критиковать могут все.  Санитары в приемных покоях поливают врачей СМП  словесным поносом и грязью, а крылатая фраза практически всегда нам в лицо, когда привозим пациентов в медучреждение (не дай бог Вам услышать) " У-У-У-У !!!  Опять приперлись !!!!"
  Далее, такая диагностическая манипуляция ФГДС делается на голодный желудок при соблюдении пациентом строгих правил подготовки к обследованию. Понимаете, и только в утренние часы. Да еще хорошо анализы крови ваши иметь с результатом, что нет AIDS, вирусного гепатита В, С, Е  и также RW, тест на  Helicobacter pylori .
     так и..... или нет?

Надо же,а ведь вернули! Всё,за два года. "Мелочь",а приятно... 

Отредактировано oven-vlz (5 ноября, 2009г. 22:12:05)